Pengaruh Qualification Mismatch terhadap Upah Tenaga Kerja Di Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk memeriksa kejadian qualification mismatch dan pengaruhnya terhadap upah tenaga kerja di Indonesia. Dengan menggunakan SAKERNAS 2018, diidentifikasi metode normatif. Vertical diperoleh dengan membandingkan tingkat pendidikan golongan pekerjaan (KBJI 1 digit), sedangkan horizontal klasifikasi jurusan (3 digit ISCED-F) jabatan 3 digit). Pada tahun yang mengalami undereducation berjumlah sebesar 4.6% overeducation 27.9%. Sedangkan field of study terjadi pada 68.4% Pengaruh diestimasi ordinary least square. Hasil menunjukkan bahwa terdapat wage premium 5.24%-6.24% undereducation. Wage penalty 6.26%-7.50% overeducation, 5.89%-6.80%.